Прокачай свои
лидерские компетенции
Управление
командой
Старт следующего потока
после весеннего ревью
!
потенциальный Teamlead, которого планируют назначить на должность в течении полугода
Team Lead
руководитель, который отвечает за команду специалистов (руководитель группы или подгруппы)
тебе интересно обменяться опытом с коллегами, узнать лучшие практики для управления несколькими командами
TGM
HiPo
Найди себя среди категорий руководителей в Ozon Tech
ты специалист, который получил статус HiPo на ревью, но у тебя пока никого нет в подчинении
руководитель, который может управлять командой других руководителей (руководитель отдела)
опыт в руководящей должности до 3 лет и хочешь обменяться опытом с коллегами
ты TL, который готовится к
масштабированию своей функции (растет команда)
⚉ онлайн
3 мес.
Обучение «Старт»
Ты готовишься стать руководителем? Отлично! Мы подготовили программу, в которой каждый потенциальный или начинающий руководитель найдет поддержку и ответы на наиболее часто возникающие вопросы:

• Как выстроить свой авторитет и сделать так, чтобы тебя слушали?
• На что обращать внимание при вхождении в должность и коллектив?
• Как построить эффективную команду?
• Что делать в случае конфликтов в команде и как их минимизировать?
• Как ставить задачи, делегировать и давать обратную связь?

Мы последовательно разберем все этапы вхождения в должность и все основные навыки, которые потребуются тимлиду на старте своей карьеры.

В программе тебя ждет:
• Бизнес симуляции и управленческий практикум, чтобы потренироваться на «котиках»;
• Приглашенные спикеры из числа опытных руководителей Ozon Tech, которые поделятся своим опытом;
• Решение твоих личных кейсов.

Записывайся на курс, по итогу тебя ждут знания, приятные сюрпризы и ачивка.
⚉ онлайн
3 мес.
Обучение «Команда»
Ты управляешь командой, но хочешь делать это еще лучше? Супер! Мы подготовили программу для действующих тимлидов, в которой проходим путь от входа и формирования команды, до повышения производительности всех в твоей группе:

• Как работать с сложными сотрудниками?
• Как измерить и повысить эффективность своей команды?
• Как проводить командные встречи?
• Как выстроить коммуникации с заказчиками?
• Как проводить 1:1 и что делать если на нем сотрудник молчит?
• Что можно и нужно делегировать, а что лучше оставить себе?
• Как мотивировать самых демотивированных?
• Как распределять эффективно распределять работу между членами команды?

По ходу программы мы систематизируем и обогатим тебя новыми подходами и практиками, разбирая кейсы, с которыми сталкиваются управленцы в Ozon Tech.

В программе тебя ждет:
• Бизнес симуляции и управленческий практикум, чтобы потренироваться на «котиках»;
• Приглашенные спикеры из числа опытных руководителей Ozon Tech, которые поделятся своим опытом;
• Решение твоих личных кейсов.

Записывайся на курс, по итогу тебя ждут знания, приятные сюрпризы и ачивка.
⚉ онлайн
3 мес.
Обучение «Лидерство»
Видим, что ты уже опытный руководитель, который прошел большой путь, но при этом не потерявший тягу к знаниям и развитию. Уверены, что твое подразделение растет или уже выросло. Масштабирование функции — это всегда вызов, с которым мы поможем тебе справиться. Приходи на нашу программу, здесь мы поговорим с тобой о актуальных для тебя темах:

• Как менять команду при быстром росте департамента?
• Как координировать работу руководителей групп?
• Как выстраивать стратегическое видение?
• Как управлять без наличия глубокой экспертизы в области?
• Как работать в условиях большой неопределенности?

В рамках программы ты сможешь решить собственные кейсы и обменяться опытом с коллегами.
Записывайся на курс, по итогу тебя ждут знания, приятные сюрпризы и ачивка.
⚉ онлайн
3 мес.
Обучение
«Развивающее лидерство»
Видим, что ты уже опытный руководитель, который прошел большой путь, но при этом не потерявший тягу к знаниям и развитию. Уверены, что твое подразделение растет или уже выросло. Масштабирование функции — это всегда вызов, с которым мы поможем тебе справиться. Приходи на нашу программу, здесь мы поговорим с тобой о актуальных для тебя темах:

• Как менять команду при быстром росте департамента?
• Как координировать работу руководителей групп?
• Как выстраивать стратегическое видение?
• Как управлять без наличия глубокой экспертизы в области?
• Как работать в условиях большой неопределенности?

В рамках программы ты сможешь решить собственные кейсы и обменяться опытом с коллегами.
Записывайся на курс, по итогу тебя ждут знания, приятные сюрпризы и ачивка.
Запишись
на обучение
Отдел обучения дополнительно вышлет ее всем действующим руководителям и HiPo примерно за месяц до начала обучения
При заполнении анкеты тебе будет рекомендована программа и предложено расписание нескольких групп, необходимо выбрать наиболее удобную тебе
Выбери группу
После того как ты заполнишь анкету и менеджер по обучению ее обработает тебе в календарь придет приглашение на все запланированные встречи по твоей программе
Подтверди встречу в календаре
Собственно говоря – все! Тебе осталось просто прийти на свое обучение и оставить отзыв по его окончании
Учись!
Либо стань экспертом сам
Если тебе интересно делиться своим руководящим опытом, мы предлагаем пройти обучение для тренеров. Ты узнаешь о том, как создавать собственные программы обучения и позже сможешь выступить с ней в рамках курса
Отзывы
Работая в конкурентной среде, нужно всегда искать возможность получения новых знаний или закрепления/повторения того что знал. Благодаря курсу я стал лучше понимать мотивацию коллег, что помогло в управлении командой и росте ее эффективности: после курса я выделил капаситет на новый проект, который успешно позволил подготовиться к s2s. Мне также понравилась индивидуальная работа с наставником курса, мы в полной мере разобрали вопросы, которые меня беспокоили. Было интересно получить обратную связь от коллег и ментора. Поверьте, с вами работают профессионалы, у них точно есть чему поучиться, с ними интересно прорабатывать учебные кейсы и это точно даст вам опыт, который вы сможете использовать в своей работе сразу после курса.
Владимир Кузнецов
программа «Лидерство»
Мне предстояло повышение до руководителя группы из своих же коллег. Было небольшой страх по этому поводу, но благодаря обучению удалось избавиться от неуверенности и безболезненно вступить в должность. В особенности был полезен блок коммуникаций, он прокачал мой уровень общения как с командой, так и бизнес заказчиками. Самым запоминающимся на курсе стал блок «Эффективные процессы», а также полезные home-project'ы. Ну и конечно же самым запоминающимся элементом курса стал ведущий Генрих, мастер своего дела, умеющий интересно преподнести материал. Данный курс рекомендовал бы всем, кто сомневается, что роль teamlead'а не для него.
Сергей Форин
программа «Старт»
Мое обучение на курсе Старт подошло к концу. Становится немного грустно, будет очень не хватать бодрящих разум занятий и замечательных коллег, вместе с которыми мы поглощали новые знания и делились опытом друг с другом. Мое восхищение нашему тренеру — Генрих знаток своего дела на все 100%, профессионал и супер позитивный человек. Занятия всегда проходят легко, без напряжения. Уверена, что все полученные знания получится применить на практике, так как материал ни какой-то абстрактный и теоретический, а реальный и легко применимый. Огромная благодарность всем организаторам этого великолепного курса! Очень рада проходить это обучение!
Татьяна Головкина
программа «Старт»
Работая в конкурентной среде, нужно всегда искать возможность получения новых знаний или закрепления/повторения того что знал. Благодаря курсу я стал лучше понимать мотивацию коллег, что помогло в управлении командой и росте ее эффективности: после курса я выделил капаситет на новый проект, который успешно позволил подготовиться к s2s. Мне также понравилась индивидуальная работа с наставником курса, мы в полной мере разобрали вопросы, которые меня беспокоили. Было интересно получить обратную связь от коллег и ментора. Поверьте, с вами работают профессионалы, у них точно есть чему поучиться, с ними интересно прорабатывать учебные кейсы и это точно даст вам опыт, который вы сможете использовать в своей работе сразу после курса.
Владимир Кузнецов
программа «Развивающее лидерство»
Контакты
Остались вопросы?
Нужна помощь в подборе программы?
Напиши нам!
Отвечает за твой вертикальный рост
Сергей Колмаков
Канал T&D
в Mattermost
© 1998 –
ООО «Озон технологии». Все права защищены
2025